人材派遣システムとは
お客様の「必要なときに必要なだけ、適切な人材を確保したい」という要求と「技能・技術を生かした仕事をしたい」という人材側の要求を結びつけることにより、両者に大きなメリットが得られるシステムです。お客様の状況・要求の変化に機敏に対応します。



※一般労働者派遣事業許可番号取得(般27-300832)




仕事量の変化や社員の休暇対策のための過剰雇用が避けられる等、計画的な人員の配置が可能になります。
また、募集採用の経費や手間がいらない等事務処理の効率化が図れます。



業務内容に応じた人材の確保や、繁忙期・プロジェクトなど期間に応じた人材の確保ができ、職場の活性化が図れます。


人件費の固定化が防げ、賞与・退職金及び福利厚生費の削減・社員教育の手間と経費の削減ができます。



若手労働者層の活用と併行して、中高年齢者層の活用もこれからの有効な経営戦略の手段になると考え、キャリアを持った中高年齢者の特色を生かしたご提案をいたします。

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